Zaměstnanecké výhody

Naši zaměstnanci jsou motivováni několika typy zaměstnaneckých výhod jako jsou bonusy platné ihned po nástupu (příspěvěk na obědy ve výši 50%, nealkoholické nápoje na pracovišti, výrobky a služby za nižší ceny, pracovní oděvy ad.), bonusy pro osobní rozvoj (odměna za odpracované roky) či jednoduše bonusy vázané na osobní ohodnocení stanovené vedením společnosti. Samozřejmostí jsou také příspěvky při narození dítěte či odměny při životním jubileu 50 let a odchodu do penze.